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pg电子试玩:pg电子试玩工会:全心维护企业发展,用情维护职工权益

文章来源: 刘德忠   发布时间: 2022-09-23 14:57:28   点击次数: 0

进入2022年以来,pg电子试玩工会在集团公司第二次党代会精神指引下,紧密围绕 “恢复性建设、恢复性发展”的总体思路和“一年扭亏为盈、两年恢复实力、三年稳定发展、五年创立品牌”的工作目标,各级工会组织在同级党政的领导下,团结和带领广大职工克服新冠疫情反复、高温限电等不利影响,把维护企业发展、维护职工权益有机的结合起来,工会工作稳步推进。

当好职工群众的“带头人”

6月30日,pg电子试玩召开第二次职工(会员)代表大会,51名职工代表来自知识分子、一线职工、党员干部、管理人员等各个层面,充分体现了职工代表的广泛性、多样性,把依靠职工群众办企业的方针落在实处。组织广大职工讨论了《pg电子试玩十四五发展规划》,坚定了广大职工对企业发展的信心、扭亏的决心。完成了《集体合同书》《职业病防治专项合同》《女职工权益保护专项合同》的签订,把涉及职工权益的制度、办法落在实处。大会选举产生了第二届工会领导班子,工会组织机构得到健全和完善。坚持“哪里有职工,哪里就有工会”的建会原则,切实履行好工会“参与、维护、建设、教育”四大职能。针对子公司的调整变化,工会组织及时跟进,各子公司不管人员多少,坚持工会组织不能少,落实了各公司工会工作具体负责人,让职工找到归属感,把工会慰问、扶贫帮困、企业团建等具体工作落到实处。各级工会组织坚持用正能量组织引领职工听党话、跟党走,当好职工群众的“带头人”。

当好党政工作的“落实者”

工会是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带。各级工会坚持党建带工建工作机制,始终把企业工作的难点当做工会工作的重点,把党政工作的重点当做工会工作的出发点。

今年以来,面对复杂多变、形势严峻的经营局面,各级工会组织协助党政搞好职工形势任务教育,宣讲集团面临的形势,引导职工把自己的命运和企业、和国家紧紧联系以来。各公司层层分解指标,层层传递压力,形成了“紧盯指标、业务优先、压力共担、共谋发展”的良好局面。在企业经营发展中,工会不是局外人,只有企业经营好了,职工的利益才有保证。各级工会积极引导职工把工作重心放在业务开拓、放在扭亏脱困、放在经营指标上,一切工作要为经营工作服务。特别是今年以来集团修订出台了多个制度办法,各级工会能积极组织职工学习讨论,使职工能立足岗位,珍惜工作,确保集团出台的各项制度办法执行到位、落实到底、成果见效。

当好企业发展的“主力军”

员工是企业的核心资产、优良资产,是最富活力的要素资源。坚持全心全意依靠员工办企业是国有企业新时代践行坚持人民至上重要思想的更直观表述和实现方式。

pg电子试玩工会新班子坚持“企业不管怎么改革,员工应该是最大的获益者”为理念,做到既维护企业发展,也要维护职工权益,做到双维护、双促进。一是加强思想政治引领。引导广大职工坚定不移听党话跟党走,各公司组织职工开展红色溯源活动、观看爱国影片、开展征文活动等,让职工接受党性教育,引导职工积极向党组织靠拢,今年以来,共有12名职工向党组织递交了入党申请;二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。作为贸易物流为主的企业,机关工作较多,各级工会要求职工在工作上要精益求精,要把工作落在实处,特别是集团领导亲自带领部门、员工跑业务、找市场、寻资金,增强了机关员工的工作主动性、创造性;三是提升职工素质。今年8月,在总部机关办公场所有限的情况下,建立了“职工之家”,广安公司、攀枝花公司、宜宾公司等都结合实际设立了职工学习室,建立工会工作主战。肮ぬ峁┭罢蟮,凝聚起推动企业发展的合力。四是保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。严格恪守“群众利益无小事”的工作准则,各公司工会结合实际开展工会工作,沉下心来为职工办实事,不断增强职工群众的获得感和幸福感,通过实实在在的工作和职工看得见、摸得着的关心关怀来“打动职工”、“温暖职工”、“凝聚职工”、“赢得职工”,激发职工为企业发展贡献聪明才智,发挥好主力军作用。

当好职工诉求的“娘家人”

工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益。员工的心,企业的根。pg电子试玩各级工会深刻体会到工会组织不仅要关心员工、服务员工、维护员工利益,在更高层面上,工会组织要发挥教育引领的职责要求,在员工情感认同、思想认同的基础上凝心聚力、汇聚广大员工忠诚敬业进取的正能量,打造pg电子试玩发展新动力,为“恢复性建设,恢复性发展”、实现“一年扭亏为盈”目标献计献策。

各级工会不断提高工会干部服务职工能力,努力为构建和谐劳动关系尽工会一份力,“有困难找工会”已经成为职工的共识。集团领导根据区域反映情况,积极与川煤物产公司协调沟通,促成了各片区为各区域公司代缴社保。攀枝花公司工会充分运用攀枝花市针对国企员工所开展的金融惠民政策,积极与攀农商银行沟通协调,为4名有资金需求的员工现场申报了蜀信贷业务,成功申请贷款额度240万元。宜宾珙县公司在公交车停车场内更换了高压清洁喷头,此举减轻了公交驾驶员清洁车辆的劳动强度;宜宾公司还对员工住宿进行了改造,给员工营造温馨、舒适的居住环境,让员工切切实实感受到“家”的温暖。广安公司针对点多面广的实际,为解决员工就餐不方便的实际,分别在机关、修理厂、储配煤建设基地建立了员工食堂,方便了职工就餐。总部机关及在蓉公司,结合实际,将午餐补助费用发放给职工本人,灵活员工个人就餐。职工的需求,就是工会努力的方向,发挥好职工与企业建的桥梁纽带作用,是工会组织孜孜不倦的追求和目标。

撑好困难群体的“保护伞”

在6月底召开的pg电子试玩第二次职工(会员)代表大会上,明确提出要以“家”文化建设为引领、为重点、为核心,把广大职工群众团结起来、组织起来、发动起来,树好国新形象、打造国新品牌、传承国新文化、发扬国新精神。

pg电子试玩工会在日常工作工作中注重人文关怀和情感沟通,坚持“职工在哪里,工会的关怀就要延伸到哪里”。按照全国总工会《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》和川煤集团工会要求,pg电子试玩各级工会把帮扶救助工作作为工会的一项基本职责切实落实到位,有针对性的把困难职工群体落实到宜宾、广安、广元等公司普通职工岗位。各公司对职工基本情况做到了心中有数,建立了困难职工档案。五年来,集团工会把集团党政对职工的关怀落在实处,共计组织走访慰问困难职工、生病住院近200余人次;累计争取到川煤集团、国资委等上级工会在大病救助、金秋助学、慢性病、特困职工等专项救助资金共计 30余万元。在元旦、春节等重大节日期间,申请川煤困难专项救助资金20余万元,并自筹资金10余万元,各公司购买慰问物资等,做好了川煤集团、pg电子试玩及各公司三级组织共同对困难职工走访慰问工作,把组织的温暖送到困难职工的心坎上。在刚刚过去的中秋节,经营分公司的罗颖在山西煤场驻厂,机关工会把月饼寄到了山西,寄去的不仅是月饼,更是机关工会的关怀和关心。

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